Vertriebs- und Marketing-Organisation & Governance: Effizienz durch klare Strukturen
Verantwortlichkeiten schärfen, Führungszyklen etablieren und Ihre Vertriebs- & Marketing-Organisation auf Wachstum ausrichten.
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- Lösungen
- Verkaufs- und Marketing-Motor
- Organisation und Governance sicherstellen
Wie muss man sich das vorstellen?
Sie merken, dass gewachsene Strukturen in Ihrer Vertriebs- und Marketing-Organisation oder fehlende Leitplanken, wie Entscheide getroffen werden, Ihr Wachstum ausbremsen. Oft überschneiden sich Verantwortlichkeiten an den Schnittstellen (z.B. zwischen Vertrieb, Marketing und IT), Führungszyklen sind unklar und es fehlt eine saubere Governance – also klare Leitplanken dafür, wie Entscheidungen getroffen und umgesetzt werden. Um wettbewerbsfähig und agil zu bleiben, suchen Sie nach einer steuerbaren Organisationsform, die Ihre strategischen Ziele ohne Reibungsverluste auf die Strasse bringt.
Erfolgreiche Transformation ist zu 80% Organisation und zu 20% Technologie. Eine funktionsfähige, zukunftsgerichtete Organisation lebt von eindeutiger Governance und klaren Führungsstrukturen. In einem kompakten 1-Tages-Workshop mit zwei erfahrenen Experten definieren wir gemeinsam das Zielbild für Ihre Rollen und Verantwortlichkeiten der Vertriebs- und Marketing-Organisation. Wir decken Lücken in den benötigten (digitalen) Fähigkeiten auf, etablieren einen zu Ihrer Geschäftslogik passenden Führungszyklus und erarbeiten einen priorisierten Entwicklungsplan für die direkte Umsetzung.
Das ist Ihr Nutzen
- Das Fundament für echte Digitalisierung: Sie verhindern das teure "Digitalisieren vonChaos". Erst durch saubere Governance und klare Strukturen können digitale Tools ihreEffizienzpotenziale voll entfalten.
- Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit: Ein strukturierter, datengetriebener Führungszyklus sorgt für Agilität. Sie können schneller auf Marktveränderungen reagieren als Mitbewerber mit starren, unklaren Hierarchien.
- Entscheidungskraft durch klare Governance: Eindeutig definierte Verantwortlichkeitenverhindern Doppelspurigkeiten, reduzieren interne Reibungsverluste und beschleunigenstrategische Entscheidungen massiv.
- Gezielter (digitaler) Kompetenzaufbau: Der konkrete Entwicklungsplan macht heutigeFähigkeitslücken transparent und schützt Sie vor teuren Fehlentscheidungen bei derPersonalentwicklung oder Rekrutierung.
- Kompaktes Format: Dank der gebündelten Erfahrung unserer Experten erarbeiten wir das komplette organisatorische Fundament an nur einem einzigen Workshop-Tag – minimaler Zeitaufwand für Ihr Management.
Das benötigt es von Ihnen
- Klare Übersicht über die aktuelle Organisation, bestehende Rollen und Verantwortlichkeiten
- Eine definierte Zielvorstellung oder Strategie für Sales & Marketing als Grundlage
- Einen Tag Zeit mit den relevanten Entscheidungsträgern, um die Organisationsstruktur zu erarbeiten
Investition
CHF 5'280.- exkl. MWST. 1 Tages-Workshop mit 2 Digitalexperten (Durchführung mit Vor- und Nachbearbeitung)
Markus Mühlemann
Geschäftsführer Parato
+41 79 608 31 00
markus.muehlemann@parato.ch