Zu diesem Bereich zählen unter anderem Leadership und Teammanagement, die im Bereich der Unternehmensführung und Organisation oft verwendet werden. Sie beziehen sich auf unterschiedliche Aspekte der Führung und Zusammenarbeit in einer Arbeitsumgebung.

Change Management bezieht sich auf den systematischen Ansatz, Veränderungen in Organisationen zu planen, durchzuführen und zu steuern. Der Fokus liegt darauf, sicherzustellen, dass Veränderungen effektiv umgesetzt werden, ohne dabei negative Auswirkungen auf die Organisation und ihre Mitglieder zu haben. Change Management umfasst eine Vielzahl von Prozessen, Werkzeugen und Techniken, um sicherzustellen, dass eine Organisation erfolgreich mit Veränderungen umgehen kann.

Um dieses Thema näher zu beleuchten, haben wir ein Whitepaper «Digitale Transformation für KMU» verfasst. Es gibt eine 360-Grad-Sicht auf die Themen Digitalisierung und digitale Transformation - mit Fokus auf die Relevanz und Auswirkungen für Schweizer KMU.